环球体育平台app下载金融科技人才炙手可热 过去

 环球体育官网app入口新闻     |      2022-06-17 00:31

  环球体育app最新版下载在今年春招,交通银行、农业银行、上海银行、成都银行等发布金融科技用人需求。与此同时,金融机构也开启高薪求才,和传统金融业岗位相比,金融科技类的薪资明显更具优势。

  此外,各大高校也纷纷开设了金融科技相关专业和课程,以补齐金融科技人才短板。近两年,陆续有高校申请开设该专业并获批,北京大学、中国人民大学、中央财经大学等全国多所高校均开设了金融科技相关专业。

  “当下金融学科的人才培养的确出现了一些结构性变迁,这跟实践端、市场端的人才需求变动息息相关。”中央财经大学数字经济融合创新发展中心主任陈端6月3日对《华夏时报》记者表示。

  毕马威中国银行业主管合伙人史剑也表示,高校开设相关专业能更好的顺应金融科技的发展趋势,培养金融和科技相结合的复合型人才是大势所趋。

  今年5月,浙江财经大学盈阳金融科技学院成立了。作为浙江省高校首家金融科技学院,盈阳金融科技学院具有实践应用性和交叉复合性两大特点,是互联网金融和大数据金融的结合。学院将于今年开始招收本科生,首次招生人数为80人左右,设有金融工程、金融数学两个本科专业,均为金融科创方向。

  此外,北京大学、中国人民大学、中央财经大学等全国多所高校也纷纷开设了金融科技相关专业。近年来,陆续有高校申请开设该专业并获批,今年2月,教育部网站公布了《2021年度普通高等学校本科专业备案和审批结果》,全国共27所高校成功申报金融科技专业,2020年度为38所。

  除了开设相关专业外,高校还采取中外合作办学的方式,联手培养金融科技人才。例如深圳大手法国南特高等商学院及微众金融科技学院,共建深圳大学深圳南特金融科技学院,围绕金融科技学科打造培养高地,开设的本科项目有金融科技、大数据管理与应用、区块链信息管理与信息系统等专业。

  此外,也有部分高校通过校企合作的方式开展金融科技某一领域的研究,例如度小满金融携手西安交大成立“人工智能联合研究中心”,开展了大数据风控、自然语言技术、情感计算、多方安全计算等领域课题研究。

  陈端表示,目前整个金融体系内,包括银行、保险、证券、投资等领域,越来越体现出科技驱动,以场景为导向的业务创新和产品创新。在这样的市场需求下,传统的金融学人才培养模式可能难以跟上形式的变化,需要更具复合能力、复合知识结构的新型金融科技型人才。这类人才需要对技术层面有深入理解,以技术驱动金融产品的能力可能更为重要,这也是为什么部分高校开始对相关人才培养重新转向。

  但是现阶段最大的问题是复合型师资的匮乏,真正具备金融和技术双重专业背景的师资力量,短期内还是难以弥补。既懂区块链、大数据、人工智能等新兴科技,又有金融学科专业知识背景的复合型人才比较稀缺。

  以金融科技人才的市场应用导向来说,这类人才本身并不用于金融机构的常态化运营,而是用于业务创新、产品创新。所以需要更具丰富实践经验的人来培养相关人才。但是目前高校大部分的专业师资,有多年金融机构工作经验的还是偏少。或许未来金融科技人才培养师的输出,需要强化校企合作,以企业端的敏锐性,来弥补高校端强理论、弱市场化的短板。

  “从市场资源配置的角度来看,近两年无论是区块链工程师、大数据工程师还是人工智能工程师,市场薪酬都很高。同时,高端金融人才的市场薪酬同样也高。金融科技人才位于这两类高薪职业线上的交叉点,回报自然非常丰厚。”陈端表示,但是对金融科技人才的挑战也会更高,不仅要具备很强的文理兼容的学习能力,也要有产品创新与业务创新能力。正是这种创新力、创造力,可能是对于这类人才更核心的内在要求。

  某银行分析师告诉记者,银行科技岗招人不容易,即便开出高工资也未必能招到合适的人,会技术又懂金融的人太稀缺,不少学生尚未毕业就已被“预定”。

  随着银行加快向智慧银行、数字银行转型,对金融科技人才的需求也不断提高。今年春招,交通银行、农业银行、上海银行、成都银行等纷纷发布金融科技用人需求。例如,交通银行总行金融科技部门春招合计招聘900人,重点招收具有电子信息类、计算机类、信息安全类、自动化类、数据分析与挖掘类等专业学习背景的毕业生。

  史剑表示:“‘金融+科技’的复合型人才的缺乏一直是这几年金融行业的一大痛点。归其原因还是在于以前人才培养的方向比较单一,熟悉金融业务的不了解新的科技手段,熟悉科技和编程的人员不了解具体的金融业务。”

  他表示,随着金融科技的深入人心,以及各金融机构数字化转型战略的推进,企业已经意识到了这个问题,金融科技不再仅仅是金融企业信息科技部门的首要任务,而是开始进入业务流程的前、中、后台,现在已经看到了不少优秀案例,相信复合型人才结构错配问题会在未来几年得到改善。返回搜狐,查看更多